博士 教授 博士生导师，研究方向： 公共部门和企业人力资源管理、人才管理、诚信和信用管理、决策心理。省人才发展研究院副院长，浙江大学中国组织发展与绩效评估研究中心副主任，浙江浙江大学行政管理研究所所长。国际应用心理学会会员，中国管理研究国际学会会员，美国“Alpha Kappa Epsilon International Business Honor Society”终身荣誉会员。《人力资源开发季刊》理事会常务理事，浙江省未来研究会理事会副理事长。国家自然科学基金匿名评审专家，《心理学报》、《南开管理评论》期刊的匿名审稿专家。曾任多家企业和咨询公司兼职顾问，从事人力资源管理策划、人员招聘与测评、薪酬设计、员工职涯规划和咨询、管理培训等。代表论著有《诚信的本质、评价和影响机制-研究视角下的中西方诚信》。德国基尔大学访问学者（2006，3-7）；中美富布赖特高级研究学者（美国怀特州立大学，2006.9-2007.9）